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　　時代的不斷進(jìn)步讓旋蓋機(jī)的壓力驟然變大，不論是從哪種方式，總是沒有一個適合自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，社會的不斷前進(jìn)加劇了竟?fàn)幍募ち页潭取?a href="http://www.yifangyinshua.com.cn">旋蓋機(jī)在這種竟?fàn)幁h(huán)境下要想成功，就必須要在就要發(fā)展深層次的能力以應(yīng)付突如其來的威脅。
　　創(chuàng)新對于旋蓋機(jī)來說是一個重要的應(yīng)對市場的策略，只是要想在創(chuàng)新的經(jīng)營理念上為創(chuàng)造更多的成就旋蓋機(jī)有必要將創(chuàng)新制度化。這一決策的實現(xiàn)是一項艱苦的工作，但是只要旋蓋機(jī)要堅韌不拔的毅力就可以為自身的發(fā)展創(chuàng)造無限的可能性。
　　但是僅僅依靠明確的戰(zhàn)略、現(xiàn)有的資源和創(chuàng)新動力機(jī)制來推動創(chuàng)新是不夠的。除非旋蓋機(jī)能營造一個有利于創(chuàng)新的環(huán)境，并以身作則，聯(lián)合外部人員積極反饋，要實現(xiàn)將創(chuàng)新制度化并不難。不但給旋蓋機(jī)充分在市場上展示的機(jī)會，對內(nèi)部員工來說有利于挖掘新的增長契機(jī)，雖然具有一定的危險性但從另一方面講對旋蓋機(jī)對員工都是一個很好的鍛煉機(jī)會，不但可以挖掘出有潛力的員工，也證實了他們敢于面對挑戰(zhàn)的膽識。
　　成功并非一蹴而就，創(chuàng)新也是一樣并非一日之功，任何一個決策頒布和執(zhí)行都會引來爭議，旋蓋機(jī)也不例外，只有敢于打破這種質(zhì)疑的態(tài)度才能擊破別人的懷疑，想要實現(xiàn)創(chuàng)新制度化的旋蓋機(jī)可以從審查自身的創(chuàng)新能力，制定計劃找出自身的明顯缺陷開始。
　　既然已經(jīng)準(zhǔn)備好了自己的出發(fā)點(diǎn)，就應(yīng)該具有面對一切的勇氣，從改變天津派克龍的文化開始，建立新的體系和系統(tǒng)，雖然對于旋蓋機(jī)來說是一項讓人望而生畏的任務(wù)，但是只要認(rèn)準(zhǔn)最終目標(biāo)，謹(jǐn)慎的一步，摒棄無效的，建立有效的，旋蓋機(jī)就能去的客觀的成績，一旦實施成功，害怕旋蓋機(jī)在市場上無立足之地嗎？

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